你会是那个万里挑一的人吗？我们“职”等你来！

知识产权强国是我国的国家战略，国务院在《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》中明确提出要以建设知识产权强国为目标，加强知识产权人才队伍建设，提升知识产权人才能力水平。加强企事业单位知识产权人才培养，建设理论与实务联训基地。建立知识产权服务业人才培训体系，提高服务业人才专业能力，大力培养知识产权国际化人才。

2022年世界知识产权日的主题是“知识产权与青年：为更美好的未来而创新”，万慧达知识产权和阿里巴巴集团法务合规部也期待通过这个计划，共同培养一批法商融合的知识产权年轻精英，兼具专业能力和企业视角，保护创新，支持年轻人创造更美好的未来。

我们希望你是：

1. 法学本科以上学历，有志于从事知识产权方向的工作，应届或历届不限，不怕你TOO YOUNG TOO SIMPLE!

2. 大学英语六级或以上，英语口语流利者优先。

3. 胆大心细，沟通表达能力强，执行力强者优先。

4. 对数字经济法律领域和未来拥有浓厚的兴趣和学习能力，相信有外星人者优先。

5. 聪明、皮实、乐观、自省，有才艺特长者优先。

请！把！简！历！砸！过！来！

加入计划，你将有机会：

1. 零距离了解阿里巴巴集团数字经济业务生态，沉浸式体验阿里巴巴动物园。

2. 接受万慧达知识产权、阿里巴巴集团法务合规部的不定期脱产集训和长期驻场实战，强强联合助你成为知产精英。

3. 和一群有情有义的人一起做有价值的事。

4. 拿到有行业竞争力的年轻人薪酬，以及爱拼才会赢的知产职业发展前景。

参选方式：

人选初筛：

由万慧达知识产权和阿里巴巴集团法务合规部人员组成的培养小组定向邀约或候选人自行报名，提供简历并作个人优势书面或口头陈述。初筛通过的，可进入现场互动面试。

现场互动：

1. 就一个或多个话题进行现场或线上讨论与互动，展示你的思考和风采，可能是专业，可能是才艺，也可能是生活或外星人。

2. 由培养小组评判决定候选人是否入选，并给予入选人员本计划的Offer。

驻场培养：

1. 入选人员会在万慧达北京总部或阿里巴巴集团杭州西溪园区总部进行为期二周的首期法商联合知产培训，万慧达负责知识产权专业能力培训，阿里巴巴集团法务合规部负责企业IP实务能力培训。

2. 完成以上培训内容并经培养小组考核合格的人员安排进入阿里巴巴集团杭州西溪园区驻场实战培养。

3. 在岗期间可以参加万慧达或阿里巴巴集团组织的对内或对外专业培训，并不定期脱产集训。

4. 本培养计划设立知产精英奖，培养小组每年根据入选人员专业能力、工作表现综合评定，授予奖项。

未来去向：

1. 培养期间表现优异者有机会成为阿里巴巴集团法务合规部的正式员工，或进入万慧达知识产权成为商标代理人和执业律师。

2. 由培养小组推荐到其他公司、知识产权代理机构、律师事务所工作。

岗位职责：

1. 企业内部商标事务：对接业务沟通商标检索、风险反馈、命名引导、商标注册方案、商标争夺方案、商标官文处理及代理机构指示沟通，督促和检查案件提交情况和质量；

2. 公司无形资产管理：包括商标、版权、域名资产管理，需要定期盘点资产，输出资产问题点，并进行跟踪治理；

3. 辅助重大项目的推进：企业IP重大战役、大型长期项目性事务的执行工作，协助推进项目进展，数据反馈等；

4. 其他事务：掌握基本版权、域名知识，能引导业务提交正确的申请流程；

5. 对接阿里巴巴前端各业务线涉及商标、版权、域名版块的咨询答复和需求分解；

6. 整理汇总各业务线日常咨询频率较高的共性问题，制作问答手册；

7. 月报系统整理和上传；

8.根据SOP（标准作业程序）完成岗位工作。

工作时间和工作地点：

工作时间：9:00~18:00（午休12:00~13:00），每周周一至周五5个工作日。

工作地点：阿里巴巴集团办公园区（主要是杭州西溪园区，另有北京、上海、广州、深圳等）

人事关系和薪资福利：

经本计划录用的人员人事劳动关系归属于万慧达知识产权，劳动合同为3年有效期，试用期 3个月，从培训期开始计算。

月薪（含补贴） +奖金（年底根据全年工作完成情况发放）

薪资标准：面议

假期福利：享受所有国家法定假期福利。

来源：万慧达知识产权

编辑：梵高先生